Так, например, на основании заключенных договоров данное предприятие принимало на работу сотрудников, не имеющих личной карточки и удостоверения охранника, а также не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры.Кроме того, с данными охранниками ООО «ЧОО Партнер» не были заключены трудовые договоры, а заработная плата в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ выплачивалась только один раз в месяц.
В ходе изучения трудовых договоров, заключенных тульской охранной организацией с иными работниками, выявлены грубые нарушения в части отсутствия обязательных сведений, предусмотренных ст. 57 ТК РФ: о месте работы, условиях оплаты труда, условиях обязательного социального страхования работника и других.
В этой связи прокуратурой города в отношении директора ООО «ЧОО Партнер» возбуждено 14 дел об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения постановлений прокуратуры города Государственной инспекцией труда в Тульской области должностному лицу назначены наказания в виде административных штрафов в общей сумме 200 тыс. рублей.
В настоящее время Обществом принимаются меры к устранению выявленных нарушений.
С целью недопущения подобных нарушений в дальнейшей деятельности руководителю ООО «ЧОО Партнер» объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.
