— Вы сюда работать пришли или трудовой кодекс соблюдать? – цинично интересуются работодатели у наемных сотрудников.
— Мы приходим работать, а вы должны соблюдать трудовой кодекс, — не лезут за словом в карман безоглядно смелые сотрудники.
Кто победит в битве работника и работодателя? Казалось бы, побеждать должен закон. Но в реальности ответ не так очевиден, как кажется. Некоторые работодатели ведут себя как рабовладельцы.ИНВЕСТИЦИИ, ОБМАН ИЛИ ПРОДАЖИ?
Найти работу молодой маме двух маленьких детей совсем непросто. А если женщина воспитывает детей одна, то проблема превращается в неразрешимую.
Жительница Обнинска Ирина (имя изменено) поначалу думала, что ей повезло: она устроилась к частному предпринимателю П. М. на должность помощника руководителя. И даже заставила работодателя составить и подписать трудовой договор. Делалось это не из большой любви к оформлению бумаг, а потому что женщина не могла рисковать и работать бесплатно. В договоре были указаны даты выплаты зарплаты и аванса.В обязанности новой сотрудницы входило обзванивать потенциальных покупателей и предлагать им заключить контракты на поставку зелени, выращенной в теплицах, которые еще не построены. Договоры составляются на февраль, а предоплату от клиентов предложено было требовать уже в октябре.
В принципе, дело рискованное: теплиц нет, товара нет, но покупателям никто не говорит, что они становятся своего рода инвесторами. А чем подобные инвестиции заканчиваются — многие знают на собственном опыте.
Ирина клиентов нашла, и некоторые даже готовы были перечислить деньги.
— Пока товара нет, — робко предупреждала женщина, понимая, что таким образом она выступает против своего работодателя, но и рисковать тем, что договор не будет исполнен, не хотела.
ВЫДАЧА МИКРОЗАЙМА С ПОДДЕЛКОЙ ДОКУМЕНТОВ
Через некоторое время оказалось, что предприниматель не прочь еще и микрозаймы выдавать. Здесь клиент нарисовался сразу. Вот только он нигде не работал, а начальник П.М. почему-то очень хотел выдать деньги безработному. Но при этом потребовал у своей новой сотрудницы фиктивно оформить клиента на работу через ИП, которое было открыто у Ирины в те времена, когда она рассчитывала, что ей удастся совместить занятие бизнесом и обязанности мамы двоих детей.СОБЛАЗНЕНИЕ ПО СМС
Устроилась на работу молодая женщина 14 октября, а через три дня получила странное смс-послание. «Ты мне нравишься, я серьезный человек. Надеюсь, ты это заметила, и я не привык обнадеживать, говорю всегда в глаза. И вот сейчас пишу тебе. Мы взрослые люди и понимаем, что тебе нужен мужчина и отец детям, а мне нужна женщина и семья. Если ты хочешь серьезных отношений, то я с тобой до конца».
В отцы детям напрашивался мужчина, которого Ирина знала три дня.— Вообще-то я пришла работать, а не замуж выходить, — удивилась женщина. – Повода никакого не давала и не собираюсь. С чего он взял, что может делать мне такие предложения? Да еще и детей приплел, которых он в глаза не видел.
В общем, сотрудница отказалась от «соблазнительного» предложения работодателя.
Но человеческой речи кавалер шеф-соблазнитель не понял и продолжил действовать в том же духе. Навязчивые действия работодателя дошли до того, что женщина боялась в туалет выйти.
Ухаживания шефа весьма напрягало Ирину, но российские женщины не привыкли протестовать и призывать на помощь закон, когда им досаждают неприятными знаками внимания.
Подошло время выплаты аванса, 25 октября, но тут обожатель и «серьезный человек» исчез. Две недели от него не было ни слуху ни духу.
«БОЛЬНИЧНЫЙ ПЛАТИТЬ НЕ БУДУ»
После того, как к недобросовестному работодателю обратились журналисты, он пообещал деньги отдать в течении недели. Однако после этого П.М. позвонил своей сотруднице и между ними состоялся разговор такого содержания:
– Ты сколько отработала там, ни х.. ! А подняла кипеж на весь Советский Союз, – грозно прорычал шеф. – Ты отработала две недели и больничный. Больничный платит город, я ничего платить не буду!
– Так Вы вообще ничего не платите. Трубки не берете, зарплаты нет.– Ты сколько отработала там, ни х.. ! А подняла кипеж на весь Советский Союз, – грозно прорычал шеф. – Ты отработала две недели и больничный. Больничный платит город, я ничего платить не буду!
– Меня не было две недели, я просто умер.
– Да это я умру без денег, – ответила Ирина.
– Если у меня больничный в договоре не прописан, то я платить не буду, не надо мне тут говорить!
Ну, что тут скажешь?
– Я просто хочу уволиться и получить расчет, – говорит Ирина. – Но человек разговаривает так, будто никаких законов для него не существует. Что делать — не знаю. На больничном я действительно была, но дома-то я все равно работала.
Вот так выглядит харассмент по-обнински: не удалось получить желаемое – сиди без зарплаты. Заболела – твои проблемы.
В ближайшее время к ситуации подключатся компетентные органы и юристы. Кто победит в битве сотрудницы и работодателя?
И что делать, чтобы выйти из подобной ситуации без потерь? Паранджа явно не поможет, а сможет ли закон защитить работника?
