Именно такие организации нацелены на долгую работу и позитивное сотрудничество с жильцами.
УК «ПИК-КОМФОРТ» ПОСЛЕ ПЕРЕЗАГРУЗКИ
После «перезагрузки» управляющие компании «ПИК-Комфорт» и ООО «ЖКУ» объединили усилия, и теперь в их рядах работает около ста человек, которые ежедневно, в будни и праздники, убирают наши подъезды и чердаки; следят за тем, чтобы в доме было тепло и удобно, чтобы не гас свет, и из кранов текла вода.
– Если раньше мы искали подрядчиков для выполнения многих работ, то теперь практически все делаем своими силами, – рассказывает директор ООО «ЖКУ» Марина ЗУЕВА. – Несколько последних месяцев мы набирали сотрудников, и сейчас у нас практически все вакансии закрыты. На сегодняшний день не хватает только электриков.РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ МЕСТНЫХ ЖИТЕЛЕЙ
Подбирать кадры было непросто, но и дефицита в кандидатах не было, потому как работодатель предоставляет полный соцпакет и достойную зарплату. А это выводит работу управляющей компании на новый уровень.
Согласитесь, совсем не хорошо, когда наши подъезды и улицы метут люди, которые находятся в рабском положении человека без прав, не имеющие возможность пойти в отпуск или получить оплаченный больничный. Понятно, что работать на таких условиях соглашались только мигранты.Жители Обнинска привычно бурчат, что число гастарбайтеров в городе зашкаливает, и во всем винят власти, но многие абсолютно не возражают, когда их управляющая компания берет на работу мигрантов и платит им жалкие гроши, превращающие достойный труд в занятие для маргиналов.
А между тем, если бы работодатели предоставляли своим сотрудникам те права, которые прописаны в отечественном трудовом законодательстве, то и желающих занять места, на которые до этого шли исключительно «иностранцы», было бы гораздо больше.
Конечно, можно было заключать договоры с подрядчиками и делать вид, что УК не имеют никакого отношения к тому, на каких условиях трудятся сантехники, электрики, уборщицы. Но «ПИК-Комфорт» пошел другим путем и взял на себя непростую ответственность за жизнь и работу около ста сотрудников.
ДОСТОЙНОМУ ТРУДУ – ДОСТОЙНЫЕ УСЛОВИЯ
Когда объявления о приеме на работу в конце декабря стали печатать в газете, казалось, что если люди и придут, то только из окрестных деревень. Но выяснилось, что большинство кадров нашлось именно среди жителей Обнинска, которые опровергли утверждения о том, что наукоградцам сколько ни заплати, работать в коммунальщики не пойдут.
Помнится, в свое время один из ситименеджеров Обнинска (не будем указывать пальцем, хотя это был Александр АВДЕЕВ) принародно заявлял, что даже если платить по 30 тысяч рублей, все равно достойные кадры мести улицы не придут. Журналисты даже предложили свою помощь в наборе сотрудников на такую зарплату, чтобы показать, как это делается. Правда, власти энтузиазма не проявили и свою трудную работу никому не доверили. С того времени прошли годы, бывший обнинский мэр отправился сначала в Калугу, а потом депутатом в Государственную Думу. И вдруг оказалось, что обнинцы готовы работать в коммунальной сфере, но только если к ним и их правам относятся с уважением, когда зарплату не надо вышибать годами с помощью следственного комитета и прокуратуры.Именно то самое дефицитное уважение и продемонстрировали управляющие компании «ПИК-Комфорт» и ООО «ЖКУ». И если в компаниях с уважением относятся к своим сотрудникам, то и к жильцам тоже отношение будет соответственное.
Так что и трудовой коллектив, и клиентов УК можно поздравить с тем, что оказание коммунальных услуг вышло на новый уровень. Возможно, скоро и отдельные граждане научатся уважать труд коммунальщиков и собственность горожан.
