Однако в одном из обнинских агентств по недвижимости халатно отнеслись даже к приему на работу собственных сотрудников.В феврале 2018 года жительница наукограда Н. была принята в одно из агентств недвижимости Обнинска на должность менеджера по продажам на основании трудового договора. Сотрудница спокойно работала три года. И вдруг работодатель аннулировал заключенный трудовой договор, ссылаясь на непредоставление работником ряда документов для трудоустройства. Это стало основанием расценивать имеющиеся с заявителем отношения как гражданско-правовые и при увольнении сотруднице не выплатили причитающуюся по закону компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако действующее законодательство не предусматривает возможность аннулирования уже заключенного трудового договора из-за непредоставления работником необходимых для трудоустройства документов, если сотрудник фактически допущен к выполнению трудовых обязанностей.
Обиженная сотрудница обратилась в прокуратуру города Обнинска. Была проведена проверка по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав работодателем.
С целью восстановления нарушенных прав заявителя, прокуратурой города руководителю организации внесено представление, а также инициировано возбуждение дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, виновное должностное лицо наказано в дисциплинарном и административном порядке. Трудовые права женщины восстановлены, ей выплачены причитающиеся денежные средства.
