Работодатель выплачивал зарплату 1 раз в месяц, в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ. Работники длительное время получали деньги за отработанный период с нарушением установленных законом сроков.Кроме того, в локальных нормативных актах предприниматель не установил конкретную дату выплаты заработной платы работниками, вследствие чего допущены факты несвоевременной выплаты заработной платы.
За допущенные нарушения предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы), нарушения устранены.
