В продолжении темы о том, как «Росатом» готовит себе кадры буквально с детского сада. Следует отметить, что образовательные программы госкорпорации не ограничены только «атомной тематикой». На самом деле на сегодняшний день госкорпорация — активный участник, например, сферы машиностроения: создает станки, центрифуги, владеет целыми заводами и производственными цехами, где трудится более 200 тыс. человек. А посему подготовка разносторонних инженерных и технических кадров имеет большое значение.
Нынешний руководитель, Алексей Лихачев отличается от многих других «крепких хозяйственников» тем, что смотрит на перспективы развития компании в разрезе десятилетий. Отсюда и готовность воспитывать смену с младых ногтей — в самом буквальном смысле этого слова, ведь, по словам «главного по мирному атому» «комплексное междисциплинарное образование, рассчитанное на несколько десятилетий вперед, является необходимым аспектом существования атомной отрасли».
А чтобы лучше понимать, как именно преобразуют обычное школьное образования специалисты госкорпорации, здесь рекомендую прочитать интересное интервью директора по технологическому развития Корпоративной академии «Росатома» Екатерины Лукьяновой.
