Так, по ее словам, в этом году из ФЭИ уволился 291 человек, а всего за два года таковых оказалось около 450 человек. Однако из них были сокращены только 40 человек, а остальные написали заявление по собственному желанию и по соглашению сторон. Кроме того, значительная часть покинувших ФЭИ работников являются лицами пенсионного возраста.
— Сейчас у нас есть уведомление, что в ближайшие два месяца предполагаются к сокращению 47 сотрудников ФЭИ, — отмечает Татьяна Ивановна. — Увольнения у них происходят и будут происходить, потому что на предприятии происходит реорганизация.
Что касается завода «Сигнал», то там до конца года предполагается сократить только два человека. Хотя, как отмечает Пелевина, количество работников на данном предприятии за последнее время сократилось значительно, и одна из площадок уже давно насчитывает менее 500 человек. Также на заводе по-прежнему сохраняется четырехдневная рабочая неделя, которая будет продолжаться, как минимум, еще следующие полгода.
Однако, по словам Пелевиной, всего из 206 уволенных сотрудников «Сигнала» лишь 48 человек обратились в обнинский Центр занятости. Остальные же — или пенсионеры, или же те, кто уже нашел работу на других предприятиях.
Как отмечает Татьяна Ивановна, сложная ситуация и на НПО «Тайфун», где в течение года также происходили увольнения. Но из этих людей в Центр занятости обратились только 14 человек.
— Таким образом, если взять 11 самых крупных городских предприятий, то из них в службу занятости пришло незначительное количество, — подытожила Пелевина.
