Можно как угодно обвинять журналистов, администрацию Обнинска и все население в том, что они недостаточно поддерживают врачей в частности и КБ №8 в целом.

Но факт остается фактом: медицинский персонал и другие сотрудники КБ №8 продолжают увольняться.

Естественный это процесс или жесткая кадровая чистка рядов? Что заставляет людей срываться с места и переезжать в другой город? Несправедливая зарплата, непрофессиональное руководство или охота к перемене мест?

НА ПЕНСИЮ И В ДРУГОЙ ГОРОД

С 2010 года в КБ №8 ФМБА России сменилось 8 руководителей, но именно с приходом последнего — Олега Ярошенко — начались массовые увольнения сотрудников.

12 августа уволилась заведующая отделением организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детской поликлиники Наталья МУРЗИНА. Наталье Викторовне, не так давно исполнилось 75. Как говорят коллеги, ушла на заслуженный отдых.

Долгие годы возглавлявший патологоанатомическое отделение Владимир ПОЛЯНСКИЙ уволился 9 августа.

Врач ультразвуковой диагностики отделения функциональной диагностики Наталья ДЕРБУГОВА тоже покинула КБ8.

В среду, 18 августа, был последний рабочий день и у главного бухгалтера Натальи ЗЕНКИНОЙ.

На следующей неделе, 23 августа, как стало известно, увольняется участковая медсестра Людмила КОСОВА, 66-летняя женщина устала до изнеможения.

— Ушел от нас и начальник отдела по ГО. Нашел другую работу. У нас зарплаты курам на смех, — вздыхают сотрудники КБ №8. Но, по нашим данным, причиной стала не зарплата.

ПОЛТОРА ДЕСЯТКА ЛЕТ РАЗРУХИ

Нет, мы, конечно, слышали мнение некоторых жителей наукограда: «Закрыть к чертям собачьим неработающую неэффективную больницу и смириться с платной медициной». Но вряд ли новый руководитель ставит перед собой цель окончательно добить вверенное ему учреждение и КБ №8.

Впрочем, поддерживающие начинания Олега Ярошенко уверяют, что все, что он делает — это усилия, чтобы (цитата) «поднять больницу из той разрухи, до которой ее довели за последние полтора десятка лет».

Но, прежде, чем что-то поднять, неплохо было бы понять, как это уронили. В противном случае, падение будет еще более катастрофичным.



ГДЕ КОМАНДА ЯРОШЕНКО?

А пока получается, что проблема КБ №8 в том, что там работали неподходящие сотрудники. И можно было бы поверить, что после массовых увольнений останутся только те, кто умеют работать в команде нового директора. Настораживает другое: с предыдущего места работы за господином Ярошенко никто не последовал. Вряд ли это свидетельствует о том, что он в состоянии создать команду. А хаотичное неорганизованное бегство сотрудников – это вовсе не гарантия формирования здорового коллектива, который так нужен обнинскому здравоохранению.

Но что бы ни думали про их увольнение бывшие руководители, мы хотим искренне поблагодарить за работу ушедших:

Эпидемиолога Залину ЦКАЕВУ;

Заведующего наркологической службой Дмитрия ЯКОВЦЕВА;

Кардиолога Анвара ТИМЕРБУЛАТОВА;

Участкового врача Маро ЮЖАКОВУ;

Замдиректора по работе амбулаторно-поликлинической службы Дмитрия НИКИТИНА;

Травматолога Леонида МЕДВЕДЧУКА;

Заведующую аптекой Ирину ФИЛИППОВУ;

Начальника отдела кадров Елену КУЗИЧКИНУ и ушедших за ней еще четверых кадровых сотрудников.

На момент верстки материала стало известно, что из отдела кадров уволилась еще и Ольга ЧЕРВЯКОВА, отработавшая 5 лет в учреждении.

Надеемся, что оставшиеся медики, и сотрудники КБ №8 сделают все, что от них зависит, чтобы ни у кого не возникало желания закрыть единственное государственное учреждение медицинского обслуживания в Обнинске.

<