— Из-за чрезвычайно низкого уровня оплаты труда, из-за наличия предложения на рынке по рабочим местам, которые значительно выше по уровню денежного вознаграждения чем то, что может себе позволить муниципалитет. Конечно, хотелось бы, чтобы у нас на каждой должности был кандидат наук, а лучше лауреат Нобелевской премии по экономике, которые раз – одним щелчком и Синие мосты построят, и решат вопросы с транспортом, — объяснил Денисов увольнения сотрудников. Он добавил, что проблемы с кадрами сейчас испытывает и сфера ЖКХ.
— Поэтому ожидаем в наших рядах тех людей, которые работают не только с точки зрения материальной мотивации, но и с точки зрения других видов мотивации, нематериального характера. Которые за идею, есть такие люди, — добавил он.
